就職した日から被保険者（取得と喪失）

取得―健康保険の資格を得ること

1. ①会社に入社したときは、各会社より新しく入社した方の「取得届」が大和ハウス工業健康保険組合に提出されます。健康保険組合では、「マイナンバーカード」に取得内容を登録し、資格情報の反映が完了して「マイナ保険証」として利用できるようになれば、会社を通して本人に「資格情報のお知らせ」を配布します。
   （マイナンバーカードの健康保険証の利用登録をしていない方には、「資格確認書」を配付します）

喪失―健康保険の資格をなくすこと

1. ①会社を退職した時は、各会社より退職した方の「喪失届」が大和ハウス工業健康保険組合に提出されます。健康保険組合では、喪失の処理を行います。退職日の翌日が喪失日になります。喪失日からは、マイナ保険証（資格確認書）は使用できません。「資格確認書」は、会社を通じて健康保険組合へ返却します。（マイナ保険証の場合は返却不要）

健康保険とは

健康保険は、会社で働く社員本人とその家族が病気、けが、出産、死亡などした時に、必要な医療（業務外）や給付を支給して、生活上の不安をなくしていこうとする相互扶助のための制度です。

種　類		加　入　者	運　営　主　体
被用者保険 （職場で加入する医療保険）	組合管掌健康保険	健康保険組合がある会社に勤めているサラリーマン （大和ハウス工業㈱及びグループ会社）	各健康保険組合 （大和ハウス工業健康保険組合）
	全国健康保険協会管掌健康保険	サラリーマン （主に中小企業の従業員）	全国健康保険協会 (協会けんぽ)
地域保険 （地域住民が加入する医療保険）	国民健康保険	自営業者等	各市区町村

健康保険組合の事業と方針

事業

1. ①保険給付－病気やケガをした時の医療費の負担や休職、出産、死亡の時の給付等、当健康保険組合では、付加給付制度があり、法定給付以上の上乗せがあります。
2. ②保健事業－病気の予防、体力づくり等の事業
   大和ハウス工業健康保険組合実施の事業－生活習慣病健診、家族健康診断（特定健診）、健康改善研修、メンタルヘルス、予防薬の斡旋、健保だより（ホームページ）の発行、無料電話健康相談等

大和ハウス工業健康保険組合の方針

重点課題

大和ハウス工業健康保険組合に加入できる人

「大和ハウス工業健康保険組合に加入できる人」をご覧ください。

保険料の決め方

算定と月変

算定は、4・5・6月分の給与の平均額(標準報酬月額)を決定し、下記の保険料率をかけて、各人の保険料を算定します。（全員対象）

月変は、昇給もしくは降級により給与に2等級以上の差額がでた場合に随時に行います。

＊給与の平均は58,000円～1,390,000円までの50等級に変更されます。
（「保険料月額一覧」を参照願います）

保険料と料率

健康保険料は、毎月の給与から被保険者負担分が天引きされますが、原則一月遅れで天引きされます。また、平成15年4月より総報酬制が導入され、賞与からも保険料が天引されます。ただし賞与は年間573万円を上限額とします。
4月分の保険料は、5月の給与から天引きされるので、新入社員の方は４月の給与からは健康保険料は天引きされません。

保険料率は、健康保険組合で独自に決めることができます。大和ハウス工業健康保険組合の保険料率は、次のとおりです。

	保険料率	被保険者負担率	事業主負担率
一般保険料	89/1,000	43/1,000	46/1,000
介護保険料 （40歳から64歳）	16.8/1,000	8.4/1,000	8.4/1,000